你好，我现在准备从研究所辞职考公务员，没有接收单位怎么办理脱密？
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如果你先辞职，也不需要找所谓的接收单位，你的档案转到哪里，你的脱密期就可以由你原单位委托当地保密、社保、公安部门共同执行。你可以要求单位将脱密期委托管理的函件分别发往上述单位。
个人建议你先备考，考完了出成绩，明确被录用之后再办理调动，这样就可以到新的单位去执行脱密期。
如果你不辞职就没有时间复习，那就只能按照第一条来处理来。
“大数据”, 揭示空间秘密
“大数据”, 揭示空间秘密
出门在外测绘数据脱密资质，一时间找不到方向和目测绘数据脱密资质的地测绘数据脱密资质了怎么办？马上查看手机里的电子地图!或许，你会这样应对。不过，你是否知道，这些与“地点”有关的信息从何而来？
2013年2月，国务院印发通知，决定从2013年到2015年开展第一次全国地理国情普查工作。杭州市的相关工作随即展开，并于近日完成了首批水、农用地、人工化区域、城市建设区、绿地率、绿化覆盖率等自然地理和教育、环卫、医疗、文体等公共设施的信息数据采集和生产，并计划以白皮书的形式发布。
业内人士称，这些地理国情数据一旦得到充分应用，其功能绝不仅限于对地点的定位。未来，它还将在优化城市布局、开启智慧生活、防灾减灾、城市精细化管理等方面发挥重大作用，连“淘宝”一类的商业大数据也要相形见绌。
它，究竟是怎样的大数据？
洞悉，身边的地理元素
刚搬到杭州和睦新村27幢居住的市民张小姐，要到位于大兜路历史街区的一家餐厅参加聚会。由于不熟悉路况，她通过手机里的“百度地图”获得了驾车推荐路线，一路按图索骥，顺利抵达约定地点。
与此同时，在杭州市测绘与地理信息局(规划局)内，任何一位工作人员只要登录 “杭州市地理市情平台”，同样的起点与终点之间，出现的是一张与百度地图十分相似的空间平面图。仔细比对便能发现二者的差异测绘数据脱密资质：前者在地理元素的呈现上相对简明，而后者更为精细，内容也更丰富。
“任何一种商业地图的底图，都来自于地理空间框架数据。” 杭州市测绘与地理信息局有关负责人说道。这是一个将全杭州市的地形图数据以及由道路、建筑、水域、绿化、空地等五层信息组成的影像数据经分层、整理后得到的庞大数据库。全球导航卫星定位、航空航天遥感等现代空间信息及测绘技术的运用，保证了它的高度准确性与权威性。
而在对外公开以前，它将依据测绘法规进行一系列脱密处理，在剔除那些必须保密的地理要素的同时，保留人们生产、生活、娱乐所需的其他地理信息，随后才能被加工制作成人们在日常生活中所见到的各类普通地图。
即便如此，这个看起来十分高大上的数据库，也不过是整个地理国情普查工作的基础。
据介绍，此次普查涵盖自然、人文、经济等多项地理元素，需要在各相关职能部门的共同参与下完成。其中，自然地理包括地形地貌、植被覆盖、水域、荒漠与裸露地等的类别、位置、范围、面积等，人文地理包括交通网络、镇村(街道)以及学校、医院、体育、文化等设施分布，经济地理则包括商店、企业的类型和分布等。
联合国有关文献资料表明，人类活动获得的信息80%与地理位置有关。随着杭州首批地理国情信息数据采集工作的完成，我们的日常生活及其赖以存在的空间，也正在被这个日益壮大的地理大数据所揭晓。比如，对于某个社区的医疗设施来说，离你最近的卫生站在哪里，它具有哪些科室，能为居民提供何种医疗服务，也能从该地理空间框架数据中快速找到答案。
优化，城市的空间布局
如今，淘宝卖家们热衷根据网站上公布的淘宝指数向特定人群推销商品，而对于一部分餐饮投资者来说，选择在哪个地段开出新的餐馆，往往是在参考了智能餐饮系统显示的外卖送餐密集点后所做出的选择。
普查地理大数据的目的亦是如此。据了解，这些海量数据最终都将被整合到“杭州市地理市情平台”上，依托成熟的地理空间框架数据，为全市相关工作提供更具针对性的地理信息服务。
规划部门的工作人员首先感受到它的“能耐”：“时常听到家长抱怨，某小区周边的小学数量太少，孩子上学很不容易。实际情况是不是这样？可以借助大数据来进行分析、判断。”
在工作人员的操作下，记者看到了一张该小区所在街道的7到12岁小学适龄人口与学校状况分布图。其中的人口信息源于第6次全国人口普查结果，深浅不一的绿色代表该年龄段人口在不同区块的分布密度，白色圆点代表街道现有的小学数量，各小学所辐射的半径则以1000米和500米为界，分为浅红和深红两种圆型区块。
“哪里的小学最集中，哪里最分散，它们的数量和布局是否与人口密度与服务范围相适应，答案一目了然。”规划部门工作人员说，在该小区所在的位置上，500米范围内建有1所小学，1000米内还有2所，基本可以满足周边适龄人口的入学要求。而在其他一些圆点分布明显较少的地块，还要新增几所小学、建在何处更为适宜，大数据也会提供一个相对客观的视角。
工作人员介绍说，随着许多大城市的新增用地日渐紧缺，如何对现有的存量空间进行优化、并在此基础上进行精细化管理，已成为他们十分关注的问题，地理大数据的运用在此时便显得尤为重要。
不仅如此，更多的单位与个人开始分享地理大数据的成果。据了解，杭州市测绘与地理信息局已经与市治水办、房管局、城投集团、电力局等部门对接，将地理国情普查形成的成果及时应用于他们所对应的工作之中。
展望，全方位智慧生活
如果有一天，你在行走中收到了这样一条手机短信，提示前方500米处有重大火情，并为你提供了最合适的出行线路选择。请不要诧异，这将是地理大数据在得到充分运用后，为智慧化城市管理所带来的突破。
收到消息的将不只你一人。智能楼宇中的安保人员可以根据火情方位的报警系统提示，调出监控画面，采取应急措施去关闭相应的防火卷帘;消防部门据此评估出能最快到达起火地点的消防支队，并迅速安排出警;交管部门也循声而来，帮助疏散该地点周边的道路交通……而在这一系列应急防灾机制的背后，是一套名为“CIM(City Information Modeling)”的“杭州城市全程信息模型”。
“这是一个集时间、信息、三维空间在内的五维集成数据模型，它既是地理大数据运用的理想模式，也是我们对于智慧城市的一种展望。”杭州市测绘与地理信息局有关负责人说。除了智慧管理城市、应急防灾以外，它还能准确模拟建筑内的每一处空间，并记录其相关信息，比如面积、功能等空间属性，以及出租情况、合同、装修、报表等资产信息;也可运用于城市地下管线的建设与管理。对于需要多部门综合协调的大型工程，它提供的大数据平台还能协助进行宏观分析，制定出更为直观、全面、周详的方案。
如何将展望变为现实？“使用统一的地理空间数据、打破信息壁垒，加强数据流通与应用是关键。”这位负责人告诉记者。
据介绍，随着地理空间框架数据的建立和地理国情普查工作的开展，各职能部门已经基于地理空间框架数据建立了各自的业务应用系统，把相关数据输入到统一的地理信息平台之中。然而，这些数据的更新并不及时，往往是有关信息已出现变动，但在相应的空间地图中并没有被同时更正，导致图示与现状信息不对称。
另一方面，大型企业的商业终端数据，如手机定位数据、淘宝消费数据与地理空间框架数据的结合，都能变成令人意想不到的信息，为各行各业提供服务和决策支持。
这位负责人表示，他们正在积极探索、拓宽地理信息的获取渠道，尝试与高德地图、阿里巴巴、省市移动公司等移动终端大数据产生部门对接，根据政府决策、部门管理以及经济社会的发展需求，定制专题数据应用课题，形成更多的应用范例。
保密承诺书
在现在社会，承诺书的使用越来越广泛，不同的承诺书内容同样也是不同的。还是对承诺书一筹莫展吗？以下是我为大家整理的保密承诺书8篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
保密承诺书 篇1
单 位：
姓 名：
部门及职务：
涉密等级：
脱密期限：
广东省国家保密局 监制
我已被告知获得接触和知悉国家秘密的资格。为此，本人在岗期间应当承担保密义务和法制责任，作出以下庄重承诺：
一、个人 信 息提供
本人保证，涉密资格审查时提供的所有个人信息都是真实的，没有任何虚假、伪造或隐瞒。
二、行为规范
（一）认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务；
（二）不违规记录、存储、复制、携带国家秘密信息，不违规持有国家秘密载体；
（三）不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密；
（四）不隐瞒本人应报告的重大事项；
（五）未经单位审查批准，不擅自发表涉及未公开工作内容的文章、著述；
（六）国家保密法律、法规规定应当履行的行为。
三、个人重大事项报告
遇有下列情形之一的，本人保证主动、及时向组织报告：
（一）发生或发现泄密；
（二）有涉外婚恋行为；
（三）拟因私出国（境）或到境外定居；
（四）有直系亲属在国（境）外学习、工作和定居；
（五）拟辞职脱离本岗位；
（六）其他可能影响履行保密职责的重大事项。
四、出境申报
本人因私出境，须依照保密规定和按程序向本单位申报批准。未获批准前，不擅自出境。
五、离岗承诺
离岗时，本人自愿接受脱密期管理和签署《保密承诺书》。
六、领导责任（适用领导干部）
明确领导职责，在职权范围内认真履行党和国家所规定的保密工作领导责任和管理责任。
七、法律后果
本人违反上述承诺，致使本岗位存在重大泄密隐患或发生泄密的，自愿承担党纪、政纪和法律后果。
本承诺书一式三份，单位保密工作机构（组织）、人事部门和承诺人各留存一份，自签字之日起生效。
上述所有条款本人已仔细阅读，明白无误，无任何异议。
承诺人（签名）：
身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
年 月 日
保密承诺书 篇2
______________________（客户单位）：
鉴于本人在贵公司从事XXXXX工作，根据《员工守则》第XXXXXXX条的规定，本人自愿承诺以下事项：
一、本人保证遵守贵公司《员工守则》，信息安全以及保密信息管理的相关规定，对于以下贵公司技术上或营业上的信息（以下称为“保密信息”），在未得到贵公司的允许下，无论在职还是离职后，不以任何方式透露、泄露或披露，并不用于贵公司业务以外的目的上：
1、产品开发、制造以及销售方面的企划、技术资料、制造原价、销售价格等信息。
2、客户资料、分公司的资料及与其他电脑技术有关的信息。
3、财务、人事以及采购等相关的信息。
4、其他被贵公司视为保密对象的信息。
二、本人保证做到以下保密措施：
1、在职务执行上涉及到保密信息创新、取得或丧失的场合，应立刻向贵公司报告。
2、不在公共场所谈论保密信息，不在私人交往和通信中泄露保密信息。
3、保密文件、资料不私自翻印、复制、摘录和外传；因工作需要翻印、复制、摘录时，应按公司有关规定办理。
4、办理离职时，对于本人所持有的保密文件，应与贵公司有关负责人履行交接手续，不以任何形式私自带出或随意移交给其他无关人员。
三、若违反以上承诺，本人将依法承担法律责任，并赔偿给贵公司造成的一切损失。
四、在职期间违反上述承诺的，按照《员工守则》第XXX条处罚：
（一）违反上述承诺尚未造成严重后果或重大经济损失的，属于Ⅱ级过失；
（二）有以下行为之一的，属于XXX级过失
故意或过失泄露保密信息，造成严重后果或重大经济损失的。
违反上述承诺，为他人窃取、收买、提供保密信息的。
承诺人：____________ 公民身份证号：________________
__年 ___月 ___日
保密承诺书 篇3
根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和相关法律法规，本人作为保密要害部门、部位的负责人，了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任，庄重承诺：
1、认真遵守国家保密法律、法规、规章和本单位的保密制度，履行保密义务，资源接受保密审查，对工作职责范围内的保密工作负有领导责任。
2、不提供虚假个人信息，不违规记录、存储、复制国家秘密信息，不违规留存国家秘密载体，不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密。
3、结合本部门、部位的实际，制定具体的保密管理制度和措施，未经单位审查批准，不擅自发表涉及未公开工作的文章、著述。
4、与所属保密要害部门、部位涉密人员签订保密承诺书，建立岗位责任制，把保密责任落实到人。
5、有计划地组织本部门、部位工作人员进行保密教育、培训，增强所属工作人员保密意识，掌握必备的'保密知识和技能。
6、对所属保密要害部门、部位涉密人员辞职、调动、因私出国（境）申请提出意见。
7、对所属保密要害部门、部位涉密人员执行保密制度、遵守保密纪律情况进行监督、考核。
8、定期对保密环境和涉密载体进行检查，及时消除泄密隐患。
9、自己或所属保密要害部门、部位涉密人员发生泄密事件时，积极采取补救措施并及时向所在机关、单位报告，决不隐瞒。发现他人违反保密规定、泄露国家秘密时，立即予以制止，并及时报告。
10、离岗时，自愿接受脱密期管理，签订保密承诺书。 违反上述承诺，自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。 本《保密责任书》一式四份，签字方各执一份，存档一份，上报一份。自双方签字之日起生效。
承诺部门、部位名称：承诺部门、部位主要负责人签字：
日期：年 月 日
中共的市委保密委员会主任签字：
日期：年 月 日
保密承诺书 篇4
为保护公司、合作方及项目参与人员的合法利益，保证合作双方实现顺利合作，避免因信息泄露而给合作双方造成损失，参与本项目的所有公司员工应承诺遵守本保密书内容。
1。保密信息
本书所示保密信息为合作双方就合作项目中涉及各方或各自关联方公司尚未公开的信息。包括：
1。1以手写、打印、软件、磁盘、光盘、胶片或其它可存取的方式记载的有关财务或商业信息数据及资料；
1。2以口头方式说明需要保密的财务或商业信息；
1。3以软件代码、文字图像、分析注释、备忘录、图纸、研究报告、编辑数据等各种方式出现的财务或商业信息；
1。4公司与合作方之间的交易进程及所有信息、数据及资料。
1。5合作双方在讨论合作过程中，包括但不限于在对方处参观、考察的过程中以其它形式获得的财务信息或商业信息。
2。保密义务
2。1承诺人始终对保密资料保密，不在项目之外使用对方提供的保密信息及掌握的公司保密信息。
2。2未经同意，不向任何第三方提供保密信息以及可以接触上述保密信息的手段，包括在公开场合展览，公开对外宣传，作为文章、讯息、参考数据发表。
2。3只向项目相关人员(包括各自的董事﹑顾问﹑代理人和雇员等)为商讨合作项目而有需要知悉保密信息的人士披露保密信息；并保证，上述各相关人员的行为将会符合本守则的规定。
2。4在商讨合作项目的过程中，若需向第三方披露对方的保密信息，应事先取得书面许可，并要求该第三方不得向任何其它人士泄露保密信息。特此承诺！
保密承诺书 篇5
为加强涉密测绘成果的管理，贯彻落实《中华人民共和国测绘法》、《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国测绘成果管理条例》等有关法律法规，确保涉密测绘成果安全，防止发生失泄密事件，申请人特作如下承诺：
一、申请人根据测绘成果的密级，按国家有关保密法律法规要求，采取有效的保密措施，严防泄密。
二、申请人不擅自复制、转让或转借涉密测绘成果。若需委托第三方从事应用开发，应与第三方签订相应的测绘成果安全保密责任书，实施有效监督和销毁。第三方为外国组织和个人以及在我国注册的外商独资企业和中外合资、合作企业的，使用单位应当履行对外提供我国测绘成果的审批程序，须依法经国务院测绘行政主管部门或省、自治区、直辖市测绘行政主管部门批准。
三、测绘成果存放设施与条件应符合保密、消防及档案管理的有关规定要求，并建立完善的测绘成果资料保密内部管理制度;涉密计算机系统应按相关规定办理批准手续，严防失泄密事件发生。
四、利用测绘成果开发生产的产品，未经国务院测绘行政主管部门或者省、市、自治区、直辖市测绘行政主管部门进行保密技术处理的，其秘密等级不得低于所用基础测绘成果的秘密等级。
五、申请人有责任和义务进行经常性的保密教育和检查，落实各项保密措施，使所属人员知悉与其工作有关的保密范围和各项保密制度;并支持、配合有关主管部门的基础测绘成果保密检查工作。
六、申请人使用的测绘成果名称、范围、数量及用途：
1、成果名称：地形图
2、范围及数量：中心城区
3、用途：数字驻马店建设
七、本承诺书一式两份，主管部门、使用单位各一份。
保密承诺书 篇6
为保障公司网络安全，本人承诺在使用信息网络资源及有关信息化业务应用系统的过程中，严格遵守公司有关网络安全与保密规定，承诺如下：
一、不利用公司信息网络侵犯或损害国家的、社会的、集体及公司的利益和其他公民的合法权益。
二、严格遵守公司信息网络管理及其他信息化业务应用系统管理制度，不对公司信息网络、工业控制系统、各信息化业务应用系统等重要服务器等进行发送垃圾邮件、传播计算机病毒、删除数据、修改设置等恶意破坏、攻击行为。
三、严格按照分配到的公司信息网络及有关信息化业务应用系统的用户名及相应权限处理岗位职责内业务，及时修改有关系统默认口令并安全保管，不泄漏、传播或转借他人。
四、不通过公司信息网络系统及信息化业务应用系统平台发表、转摘、传播各种造谣滋事、煽动偏激情绪、制造恐慌气氛或扰乱正常工作秩序的有害信息。
五、坚持“涉密不上网，上网不涉密”的原则。如属公司计划招投标、财务、人事管理、档案等涉密用户，要做好涉密计算机设备、记载有公司重要信息的计算机设备及其他存储介质的安全保管与使用。要不断增强保密意识，不利用聊天室、电子公告系统、电子邮件等传递、转发或抄送公司商业机密及其他保密信息。
六、离岗(职)后仍保守公司商业机密及有关网络安全保密信息。
七、服从公司其他网络安全管理规定和要求，并密切配合网络安全事故的调查工作。
八、若违反上述规定，本人服从公司按照生产、经营业绩指标管理制度及有关信息化管理制度进行考核等惩戒。
承诺人(签字)：
日期： 年 月 日
保密承诺书 篇7
本人作为评委，在参加 组织的 采购项目项目的评审工作中，将遵循《中华人民共和国政府采购法》、《政府采购货物和服务招标投标管理办法》（评审专家管理办法），认真执行政府采购制度、严格履行评委职责，本着公正、公平及诚实、信用的原则，在政府采购评审过程中不受任何干扰，独立提出评审意见，并对自己的评审意见承担责任；同时本人将严格遵守保密纪律，不私自透露评审情况；负 责参与对供应商的答疑或项目的复评、复审等工作。
评审专家签名： 年 月 日
保密承诺书 篇8
（一）成为评标委员会成员后，对其身份和评标项目保密；
（二）客观、公正地参与公共资源交易评审工作，在评审过程中不受任何干扰，独立地提出评审意见，并对自己的评审意见承担责任；
（三）在评标结果公布之前，不得私下接触投标人，不得收受他人的财物或者其他好处，不得透露对投标文件的评审和比较、中标候选人的推荐情况以及与评标有关的其他情况；
（四）对提出的评审意见署名并承担个人责任；
（五）协助、配合有关行政主管部门的监督、检查；本人声明：已完全理解以上条款，承诺所填写、提供的申请材料真实有效，并将遵循《中华人民共和国政府采购法》及《中华人民共和国招标投标法》的相关规定自愿参与公共资源交易评审工作，如违反，愿接受公共资源交易监管部门依照相关法律法规处理。
人员保密协议书
在日新月异的现代社会中，男女老少都可能需要用到协议书，协议书具有法律效力，确立某种法律关系。我们该怎么拟定协议书呢？以下是我为大家整理的人员保密协议书5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
人员保密协议书 篇1
编号：
部门 :
姓名：
黑龙江泓森建设工程招标投标代理有限公司
年 月
说 明
一、凡在黑龙江泓森建设工程招标投标代理有限公司从事涉密工作的涉密人员均须签订本协议书。
二、涉密人员根据自己所在涉密岗位和涉密等级，在以下签订人涉密岗位、签订人涉密等级、签订人脱密期对应的“”内划“√”。
三、涉密人员在签订本协议书前，须仔细阅读并知悉各部分内容。
四、本协议书一式三份，签订人员及其所在部门、公司保密办公室各执一份。
签订人涉密岗位：涉密市场部岗位
涉密技术部岗位
涉密管理岗位
涉密其它岗位
签订人涉密等级：核心涉密人员
重要涉密人员
一般涉密人员
签订人 脱密期: 5年 2年
4年 1年
3年 半年
甲方: 黑龙江泓森建设工程招标投标代理有限公司
乙方:
根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施细则、《中华人民共和国国家安全法》、《中华人民共和国国防法》、《军工涉密业务咨询服务安全保密监督管理办法（施行）》和《军工涉密业务咨询服务安全保密监督管理办法实施细则》等法律、法规,为确保甲方国家秘密事项的安全和经济利益，经甲乙双方协商一致，甲方就乙方在公司期间承担或参与各种涉密项目时所掌握、知悉、管理的国家秘密、工作秘密的保密事宜,与乙方订立本协议:
一、甲方权利和义务
甲方为黑龙江泓森建设工程招标投标代理有限公司
（一）负责对乙方进行保密教育，使乙方知悉与其工作业务有关的保密管理规章制度。
（二）负责为乙方提供相适应的保密工作环境。
（三）负责对乙方执行保密法规情况进行监督检查，并决定给予乙方奖励或处罚。
（四）负责对乙方承担的保密责任给予相应的保密补贴（离岗后不再享有保密补贴）。
（五）乙方在调离前，甲方负责检查和督促乙方清退涉密文件、资料、移动存储介质、保密本等涉密载体及其它有效证件。
二、乙方权利和义务
乙方是根据《黑龙江泓森建设工程招标投标代理有限公司涉密人员管理规定》审查、界定程序确定的涉密人员。乙方作为公司有关秘密信息知悉者之一，非上述秘密信息的权利人(所有人)。乙方在享有涉密人员权利的同时，愿意承担相应的涉密人员义务。
（一）乙方的权利：
1、依据相关法规，掌握、知悉、管理其职责和业务范围内相
应等级国家秘密的权利。
2、参加与本职工作有关的相应等级涉密会议等涉密活动的权利。
3、进入与本职工作有关的相应等级涉密场所的权利。
4、按照公司相应管理规定，享受相应等级的涉密人员保密补贴。
5、涉密人员应享有的其它法定权利。
（二）乙方的义务：
1、保守国家秘密，不以任何形式泄露所掌握、知悉、管理的国家秘密。
2、遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》和公司制定颁发的各项保密制度、规定。严格遵守和履行《涉密人员保密守则》。
3、自觉接受保密管理部门的监督和管理。
4、学习保密知识，提高保密技能，积极参加有关部门组织的保密教育、培训。
5、发现泄密隐患和发生泄密事件，立即向公司保密办报告，及时采取补救措施，并协助、配合有关部门进行查处。
（三）乙方除愿意承担以上涉密人员保守国家秘密的法定义务之外，还愿意承担以下义务：
1、掌握本岗位的保密范围，明确所负责工作的保密责任。
2、不向任何第三人( 包括法人、自然人和其他社会组织)披露、提供、泄露所掌握、知悉、管理的国家秘密、工作秘密和商业秘密。
3、不使用或者允许他人(包括法人、自然人和其他社会组 织 ) 使用上述秘密信息。
4、不在国际互联网，无技术加密措施的有线、无线通信中传递涉密信息，不在无保密保障措施的情况下携带和存放密件、密品。
5、不使用涉密计算机上互联网，不在上互联网的计算机内存储涉密信息和工作信息。不在便携式计算机中存储涉密信息，便携式计算机和涉密载体的携带外出，要经过审查、审批。
6、在对外交往与合作中，严格遵守外事保密规定，自觉保守国家秘密安全，并主动如实地向公司保密办反映个人因公或因私与国（境）外机构、组织、人员的交往情况，接受保密办管理人员的指导和监督。
7、未经审批不将涉及国家秘密的文件、资料和其他物品携带、传递、寄运至国（境）外。
8、因私出国（境）时，严格按照公司因私出国（境）管理办法履行相应的审批手续，出国（境）前清退涉密文件、资料和其他物品，并接受保密办的保密教育。
9、申请调离的，离岗时主动及时清退涉密文件、资料、移动存储介质、保密本等涉密载体及其它有效证件，并履行脱密期管理制度。乙方的脱密期限为 年，时间自本人调离涉密岗位之日算起。
10、在因辞职或其它各种原因离开涉密岗位后，仍然负有保守国家秘密的责任和义务。不以任何形式泄露知悉的国家秘密、工作秘密和商业秘密。
11、一旦发现涉密信息被泄露,应当及时告之甲方, 并立即主动采取有效措施防止泄密范围进一步扩大。
三、保密期限
人员保密协议书 篇2
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份证号：
甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密限制事宜，达成以下条款，以共同遵守：
第一条 秘密信息
甲乙双方确认：“秘密信息”是指甲方及其关联公司未曾公开的产品开发技术、商业秘密、技术信息等。
乙方承认在为甲方工作期间可能直接或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过观察全部或部分设备、产品等获得这些秘密信息。
甲乙双方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方过错而进入公众领域的公开信息。
第二条 保密范围
1、乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、研发成果和专利技术；
2、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密；
3、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。
第三条 保密义务
乙方必须遵守甲方成文或不成文的保密规章、制度，履行与其在合作过程中相应的.保密义务。未经甲方书面授权，乙方不得从事下列行为：
1、以泄露、告知、公布、发表、出版、传授、转让或者其他任何方式使第三方知悉上述保密范围内的任何信息；
2、使用上述保密信息进行生产经营活动及新的研究开发等为乙方或第三方谋取利益以及用于其他用途。
第四条 保密期限
甲、乙双方确认，乙方的保密义务自本协议签订时开始，到甲方关于该项目的商业秘密公开时止。乙方是否继续参与甲方关于该项目的工作，不影响保密义务的承担。
第五条 保密费用
在劳动合同期内，甲方对乙方保守商业秘密予以保密费用，甲方按月支付乙方保密费用人民____元/月。
第六条 违约责任
甲、乙双方约定：
1、如果乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承担违约责任，任职期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等处罚；如已离职，一次性向甲方支付违约金人民币 元；
2、如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承担违约责任，并承担赔偿甲方损失的责任；
3、因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规通过司法的方式要求乙方承担侵权法律责任。
第七条 其它事项
本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
人员保密协议书 篇3
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和公司有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：
（一）保密内容
1、甲方的交易秘密，包括但不限于商品产、供、销渠道，客户订单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；
2、甲方的经营秘密，包括但不限于经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略；
3、甲方的管理秘密，包括但不限于财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；
4、甲方的技术秘密，包括但不限于产品设计、产品图纸、生产机器、作业指引、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。
（二）保密范围
1、乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的；
2、乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术；
3、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密；
4、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。
（三）双方的权利和义务
1、甲方提供正常的工作条件，为乙方职务发明、科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励；
2、乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目的研发，并将生产、经营、研发成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权；
3、未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的研发和撰写论文向第三者公布；
4、双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密；
5、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密；
6、双方协定竞业限止期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务；
7、在劳动合同期内，甲方安排乙方任职涉密岗位，并给予乙方保密津贴；解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内，甲方需继续支付乙方保密津贴。
（四）保密期限
1、劳动合同期内；
2、甲方的专利技术未被公众知悉期内。
（五）解密期限
1、因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作；
2、劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作；
3、劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。
（六）保密津贴
1、在劳动合同期内，甲方对乙方保守商业秘密予以保密津贴，甲方按月支付乙方保密津贴人民____元/月；
2、解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内，经甲乙双方协定竞业限止期为____年，甲方对乙方保守商业秘密予以保密津贴，甲方按月支付乙方保密津贴人民____元/月；
3、在劳动合同期内，保密津贴每月____日与工资同时发放；
4、解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内，保密津贴每月____日准时发放给乙方；
5、乙方调任非涉密岗位，甲方停止支付乙方保密津贴。
（七）违约责任
1、在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的，甲方有权调离乙方涉密岗位，停发保密津贴，并予以行政处分；
2、在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方轻微经济损失的，甲方可解除乙方的劳动合同；
3、在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方较大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，并追索全部或部份乙方按月领取的保密津贴；
4、在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，追索全部保密津贴；并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，上诉人民法院，依法追究乙方刑事责任；
5、甲、方双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规、赋予双方权限的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉；
（八）其他本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）
乙方（盖章）
年月日
人员保密协议书 篇4
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份证号：
为了加强对保密工作的领导，切实落实保密工作责任制，严格保守公司机密，保障部门各项工作顺利进行。特制定本协议：
第一条 保密范围
1、测绘成果；
2、地形图；
3、涉密数据。
第二条 保密信息
甲乙双方确认：“秘密信息”是指甲方及其关联公司未曾公开的商业秘密、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务情况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。
第三条 乙方的义务
乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。
第四条 保密期限及费用
双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后 年内有效。
在保密期限内甲方要给乙方一定的保密费用。
第五条 违约责任
1、乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并收回有关待遇；
2、如果乙方违反本保密协议，应向甲方支付 万元人民币的违约金；
3、由于乙方泄露、披露甲方公司秘密行为或保密不当给甲方造成经济损失或名誉损失的，乙方应向甲方赔偿；
4、以上违约责任的执行，超过法律、法规、赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。
第六条 争议的解决
乙方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为甲方提出的要求或交付的工作任务，除非甲方已事先公开明确该主管人员无此权限。乙方除工作职责已规定外任何对内或对外提供的各种报表或数据都应经部门负责人书面确认后方可提供，如未经批准私自提供按酒店规定处理，并追究相关一切责任。
第七条 其他
1、本协议经双方签字盖章后生效。
2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章）
年 月 日
乙方：（盖章）
年 月 日
人员保密协议书 篇5
甲方：
乙方：
为保守甲方公司财务部的秘密，维护公司的安全和利益，明确双方的权利义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，签订本协议：
第一条保密的内容和范围
乙方在对甲方财务进行审计期间的下列事项为保密事项：
1.会计核算的相关数据和经营信息，财务上的收支、成本、利润、税负方面的数据;
2.财务管理的汇总数据、合并会计报表数据、各项财务指标分析;
3.内部审计过程中发现的各项审计问题;
4.其他财务数据、财务信息中的秘密事项。
5.因审计行为而获悉的其他部门不宜公开的信息和秘密。
第二条双方的权利和义务
1.乙方或其工作人员在审计期间，对其所掌握的本协议第一条所列秘密事项应自觉保密，不得对外披露或允许他人利用其所掌握的上述财务秘密。
2.乙方工作人员离职或退休后两年内，不得披露、利用或允许他人利用其所掌握的上述公司财务秘密，除非该项秘密已被公开。
3.乙方工作人员在审计期间或退休后，不得利用其所知悉和掌握的本协议第一条所列的保密事项在与本公司有同类竞争业务的企业中兼职或自行经营与本公司有竞争关系的同类产品或业务。
4.甲方有权根据公司保密需要，依法制定、实施相关保密制度和措施，乙方应自觉遵守，甲方有权监督、检查乙方的遵守情况。
5.乙方如发现财务秘密被泄露或自己过失泄露财务秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。
第三条违约责任
1.乙方违反本协议第二条第1、2项规定的保密义务，应赔偿由此给甲方造成的直接和间接的经济损失，包括但不限于公司为调查、追究其违约行为而支付的各种合理费用和诉讼费用。
2.乙方违反本协议第二条第3、4项规定的竞业限制义务，应立即停止该项侵权行为，致使公司财务秘密泄露的，依据本条第2项规定补偿甲方所有经济损失。
第四条争议解决办法
因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决或者共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都有向法院提起诉讼的权利。
第五条本协议自双方签字、盖章之日起生效。
第六条本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。协议的任何修改必须经过双方书面同意。
甲方(签章)：___________________
甲方法定代表人或负责人签名：
_________年_____月_____日
乙方(签章)：___________________
_________年_____月_____日
公司未获得涉密资质期间离职是否算脱密？
如果是申办期间，已经把你定成涉密人员并报备，那就你离职必须按照涉密人员办理，执行脱密期
cpda数据分析师证书含金量高吗？
CPDA数据分析师考试报名人数之多和薪酬待遇成正比，数据分析师在大数据行业誉为“金领阶层”，证书更是在国内被誉为数据分析职业的“入门券”，数据分析师证书究竟好在哪里?含金量为何如此之高?
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权益： 持证人可以凭借此证书申请成为中国数据分析行业协会个人会员，证书皆绑定考生真实身份，可在CPDA官网、查询，确保证书唯一性与真实性。证书由协会三年审核一次，保证持证人的实力与权益。
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数据分析师证书的含金量你清楚了吗?生命不息，学习不止，扫码免费获得 2017年数据分析师考试大纲喽 !
北京市大数据企业认定管理办法
第一条 为扶持和鼓励大数据企业发展，积极推进大数据融合创新发展，根据《北京市大数据发展行动纲要(2016-2020)》的精神，特制定本办法。
第二条 本办法所称的大数据企业是指：在北京市注册,从事大数据存储、大数据采集与管理、大数据分析与挖掘、大数据呈现和应用、传统产业大数据融合，形成企业核心自主知识产权，并以此为基础开展经营活动的企业。
第三条 大数据企业认定管理工作应遵循突出企业主体，鼓励技术创新，实施动态管理，坚持公平公正的原则。
第四条 北京市数据资源局负责对北京市大数据企业认定工作进行指导、管理和监督。
第五条 北京市数据资源局成立大数据企业认定管理工作领导小组(以下称“领导小组”)，其主要职责为：
(一)确定北京市大数据企业认定管理工作方向，审议大数据企业认定管理工作报告;
(二)协调、解决认定管理及相关政策落实中的重大问题;
(三)裁决大数据企业认定管理事项中的重大争议、监督、检查各县(市)区、开发区认定管理工作，对发现问题指导整改。
第六条 大数据企业认定工作具体由数据资源局规划标准(产业发展)处负责，其主要职责为：
(一)提交大数据企业认定及管理工作报告，研究提出政策完善建议;
(二)指导全市大数据企业认定管理工作，组织开展大数据企业认定管理工作监督检查，对发现的问题提出整改处理建议;
(三)负责大数据技术企业认定的备案管理，公布认定的大数据企业名单，核准大数据企业证书编号;
(四)完成领导小组交办的其他工作。
第七条 通过认定的大数据企业，其有效期为2年，失效后可提出复审认定。大数据企业应在期满前3个月内提出复审申请，不提出复审申请或复审不合格的，其大数据企业资格到期自动失效。
第八条 认定的大数据企业须同时满足以下条件：
(一)具有企业法人资格，其注册地及工商、税务、统计关系在北京市;
(二)具备从事大数据业务基础设备条件和专门经营场所;
(三)企业主营业务需在下列范围内:
(1)大数据存储;
(2)大数据采集与管理;
(3)大数据分析与挖掘;
(4)大数据呈现和应用;
(5)传统产业大数据融合。
(四)前项主营业务在(1)至(4)范围内企业近一个会计年度的大数据产品(或服务)销售收入占公司年度总收入的比例符合如下要求之一：
(1)最近一年销售收入小于2000万的企业，比例不低于25%;
(2)最近一年销售收入大于2000万且小于4000万的企业，比例不低于20%;
(3)最近一年销售收入大于4000万小于1亿元的企业，比例不低于15%;
(4)最近一年销售收入大于1亿元的企业，比例不低于12%;
(五)前项主营业务为(5)类企业近一个会计年度的大数据技术产品(服务)采购金额不低于公司年度营业成本的3%，或大数据技术研发费用不低于公司研发总费用的30%;
(六)“信用北京”综合信用查询中无不良记录。
第九条 大数据企业认定程序如下：
(一)企业申请
企业对照本办法进行自我评价，认为符合认定条件的，在认定通知发出后，向所在县区数据资源工作主管部门提出认定申请，申请时提交下列材料：
(1)《北京市大数据企业认定申请书》、《拟认定大数据企业注册登记表》、《拟认定大数据企业主要情况表》、《拟认定大数据企业主要产品汇总表》;
(2)企业加载统一社会信用代码的营业执照、不动产权证或房屋租赁合同复印件;
(3)加盖国税局业务受理章的近一个会计年度的企业增值税纳税表和企业所得税纳税申请表;
(4)第八条中主营业务在(1)至(4)范围内企业提交近一个会计年度大数据产品(服务)收入专项审计或鉴证报告，可另附研究开发活动说明材料;
(5)第八条中主营业务为(5)类企业提交近一个会计年度审计报告、大数据技术服务采购合同、发票，或近一个会计年度大数据技术研究开发费用专项审计或鉴证报告及研究开发活动说明材料;
(6)涉密企业，须将申报材料做脱密处理，确保涉密信息安全。
(二)县区主管部门初审
各县区数据资源工作主管部门负责对企业提交的材料进行初审，对于审核通过的出具推荐意见书并将企业申报材料提交市数据资源局进行复审，对于审核未通过的出具审核不通过情况说明并向未通过企业说明原因。
(三)专家评议
市数据资源局规划标准(产业发展)处应在符合评审要求的专家中进行随机抽取，组成专家组，专家组对企业申报材料进行评审，并提出评审意见。
(四)审查认定
市数据资源局规划标准(产业发展)处结合专家组意见，对申请企业进行综合审查，提出认定意见并报领导小组。待领导小组研究确定后，予以公示，公示期为5个工作日，无异议的，予以备案，向企业颁发统一印制的“大数据企业证书”。有异议的，由市数据资源局规划标准(产业发展)处核实处理。
第十条 对于涉密企业，按照国家有关保密工作规定，在确保涉密信息安全的前提下，按认定工作程序组织认定。
第十一条 鼓励有国家认可的中数委颁发的CPDA、CDA等大数据相关行业资质人员的企业申报。
第十二条 对已获得大数据企业资格的企业，有关部门在日常管理过程中发现其不符合认定条件的，应提请市数据资源局复核。复核后确认不符合认定条件的，由市数据资源局取消其大数据企业认定并收回“大数据企业证书”。
第十三条 大数据企业发生更名或与认定条件有关的重大变化(如重组以及经营业务发生变化等)应在三个月内向市数据资源局报告。企业更名的，经市数据资源局审核符合认定条件的，重新核发认定证书，cpda数据分析师证书含金量高吗编号与有效期不变。企业发生与认定条件有关的重大变化的，经市数据资源局审核符合认定条件的，其大数据企业资格不变，不符合认定条件的，自更名或条件变化之日起取消其大数据企业认定。
第十四条 已认定的大数据企业有下列行为之一的，由市数据资源局取消大数据企业认定;
(一)在申请认定过程中存在严重弄虚作假行为的;
(二)发生重大安全、重大质量事故或有严重环境违法行为的;
(三)未按期报告更名或与认定条件有关重大变化情况的。
第十五条 本办法由北京市数据资源局负责解释。
第十六条 本办法自2018年9月1日起实施，有效期为2年。
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