建筑企业办理资质，人员社保有什么要求？

建筑企业办理资质，人员社保要求：

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1、企业申报中的人员社保证明，应满足申报前3个月的期限要求。

2、人员社保由分公司缴纳的，应提供分公司营业执照和当地的社保登记证明和凭证。

3、人员申报证明中，社保应是由企业缴纳，个人缴纳的社保无效。

4、与资质办理公司毫无关系的单位或企业缴纳的人员社保证明无效。

5、人员社保证明应由相关单位加盖印章，否则社保证明视为无效。

扩展资料：

个人社保办理条件

1、社保是对保障未来生活的一种基本保障，不是简单的投入多少，享受多少的问题。

2、因为生活中存在的太多不可抗拒因素，有的人经常生病或者生了大病，那么医保对他就非常重要；有的人寿命长，那么他领的养老金就远远超过他的缴费金额。那么如何办理社保，办理社保要注意哪些事项就成为了百姓关心的问题。

3、我们通常所说的以个人名义参保按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。这种办法参保的条件，按照文件规定，具有本市城镇户口，在国家规定的劳动年龄之内，有劳动能力的个体劳动者、自由职业人员。

4、所称个体劳动者指个体工商户雇主及受雇人员；自由职业人员指在没有与单位建立劳动关系期间，依靠提供劳务，并获得合法劳动报酬的人员。

参考资料来源：百度百科-个人社保

办理地质灾害工程勘查丙级人员需要几个月社保？

办理丙级地质灾害工程勘察资质需要单位技术人员总数不少于二十名，社保要买满三个月，如果一次找不到这么多人的话，是很麻烦的，建议找代办公司给你解决，我身边有几个老板都是去的广州合联建筑工程咨询有限公司，反正都是互相介绍的，这个公司应该还是不错

建筑施工资质办理中 人员社保应需注意哪些问题

一、不需要提交人员社保证明了

过去申办建筑资质必须需要提交人员社保证明的。但是随着社保联网、资质申办电子化、告知承诺制试点，住建部前段时间已经发文规定，企业在申请工程设计、工程勘察、建筑业企业资质，现在已经不需提供人员社保证明材料。但需要由资质申报企业的法定代表人对人员社保真实性、有效性签字承诺，并承担相应法律责任。

二、公司必须给单位人员提供社保

随着主管部门对于人员挂靠的大力整治，不仅仅个人挂靠要注意，企业也需要防止个人挂靠给自身带来的风险。社保全国联网，以及税务部门统一征收之后，过去一人有两份社保的情况，非常容易被查出来。因此，如今企业申办资质，切记要认真检查申办所需人员的社保问题，检查公司人员是否有人除了本企业之外还在别处有社保。特别是对于那些本来就有单位的人，以后在别处挂证几乎是不可能的。因此，建筑资质代办公司资质易认为对于这种人的挂证，企业是坚决要摒弃的，以免给企业带来风险。

三、需要检查人员是否都按规定缴纳了社保

税务部门在统一征收社保之后，建筑工程企业过去许多不规范缴纳社保的行为很容易查出来。如果企业没有按照规定，进行办理社会保险登记而且拒不改正的，那么将会被纳入严重失信“黑名单”。若企业被纳入“黑名单”的企业，将会面临跨地区跨部门跨领域的失信联合惩戒， 在政府采购、交通出行、招投标、生产许可证、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面被予以限制，企业可能将寸步难行。