城市规划面试相关专业问题

您好！一般面试有以下几种情况：

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1.如中规院等强调学术性事业编制城乡规划岗位面试的大院及其事业编制城乡规划岗位面试他高校及高校设计院，如哈工大规划设计院：会有一些综合学术能力测试，比如中规院曾经考过一道题，给事业编制城乡规划岗位面试你两座城市的卫星图（一座是纽约，一座是威尼斯）考两个城市不同的规划理念和思想。

2.一般城市规划设计院（事业单位）：主要是对你的个人经历感兴趣，包括学习经历和参与的实际项目的经历，说出自己学校的优势长处和自己在实践中的感悟即可

3.民营股份企业：面试时和上者相近，但有时候会扔给你一张城市规划结构平面图，像考注册规划师一样让你判断这座城市的布局规划的主要问题。

4.最关键的是，一旦考官对你的家庭或者其他相对不那么专业而是私密的问题是往往代表考官对你有强烈的兴趣。一般你就离成功不远了。如果考官对你的回答不置可否，没有什么进一步询问，一般凶多吉少。这一点在三者是共同的。

如还有什么不明白或不清楚，请短我

怀化事业单位面试是什么形式？结构化吗？如何答题？

要看招聘公告有没有说明：

这个是2012年怀化通道县事业单位招聘公告里 面试的考察办法有大致的说明。

（二）面试

面试方式：1、报考水利工程技术人员岗位及城乡规划设计、规划效果图制作岗位采取实际操作能力测试； 2、其他岗位采用结构化面谈的方法进行。

面试分数：满分均为100分，分数保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

面试人选：根据笔试成绩从高分到低分的排名顺序，按1:3的比例确定。笔试开考比例低于1:3的岗位，面试成绩不得低于60分。

最近要去规划局面试，有些面试经常会问的问题不了解，希望各位能帮我解答，好的追加！

本人系某规划局在职人员，参加工作多年，就我的理解回答如下，仅供参考!

1.说说你对城市规划管理工作的认识？你了解的规划局是做什么工作的？

规划管理工作即建设用地规划管理、建设工程规划管理和规划批后监督管理。XX县城乡规划局是主管全县城市规划行政管理的县人民政府工作机构，主要承担县域内规划编制、规划批审、规划建设、城市勘测、规划执法和监督管理工作。

2.城市与城市规划的关系是什么？

城市，是以非农业产业和非农业人口集聚形成的较大居民点，一般而言，人口较稠密的地区称为城市，一般包括了住宅区、工业区和商业区并且具备行政管辖功能。

城市规划是为了实现一定时期内城市的经济和社会发展目标，确定城市性质、规模和发展方向，合理利用城市土地，协调城市空间布局和各项建设所作的综合部署和具体安排。

两者的关系是：要建设好城市，必须有一个统一的、科学的城市规划，并严格按照规划来进行建设。

3.你认为城市规划中比较重要的是哪些方面？

城市规划相关方面都很重要，必须有科学超前的规划编制（总规、控规），在控规前提下科学编制规划设计要点，依法审批城市设计，严格实施规划批后监管，保障经科学审批的规划实施不走样。

4.你到过哪些城市，他们的城市规划各有什么特色？

重庆，国家历史文化名城之一。重庆依山而建、两江环抱。由于地势的缘故，所有的建筑都需沿着山坡依次建造。因此，重庆的江边沿山坡处，到处都有几根杉杆撑着的一间间四四方方的木楼，这就是吊脚楼。吊脚楼作为重庆地区独有的传统民居形式，最早可追溯到东汉以前。然而，近年来由于经济快速发展，这一建筑形式已在重庆市区绝迹，仅剩磁器口古镇。新修建的洪崖洞吊脚楼民俗建筑群即意在恢复传统建筑。

5.对市政、绿地、广告规划管理方面，你有什么好的建议？

这三者有相当大的联系，在区域的控制性详细规划的指导下，科学编制专项规划。报请当地政府成立市政投资公司，以公司形式对市政管线、道路、绿地进行管理，城市立柱广告收入可维持公司运转。

6.如何看待当你规划部门的工作？（不通？）

首先，牢固树立为民执政的意识。在实际工作中严格按《城乡规划法》要求依法行政。做到“规划即法，执法如山”。

规划局招聘，面试能问些什么问题？

规划局面试通常是结构话面试事业编制城乡规划岗位面试，考察考生事业编制城乡规划岗位面试的综合分析、应急应变、组织计划、人际关系处理等综合能力与素质。

问题设置也是结合以上测评要素进行设置。

统一事业编制城乡规划岗位面试的公务员或者事业单位招聘，面试都是结构化面试，通过3到5题，在规定时间内作答，考官从考生事业编制城乡规划岗位面试的仪态举止、应变能力、综合分析能力等多方面进行考察。

【题目】市政公司要结合公交站点，在社区之间建立社区便民车，如果事业编制城乡规划岗位面试你负责前期调研，你认为重点是什么？

有一些内部招聘，问城市规划相关专业知识。

【题目】城市规划通常分为哪几类？

事业单位面试一般问什么

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1、事业单位的面试多采用结构化面试的形式，问的问题都是综合分析，应急应变，人际关系，自我认知，组织活动等相关问题。其中，综合分析包括观点分析和现象热点分析等，比如“你对大学生就业难的问题怎么看”；人际沟通包括领导、同事、下属、群众、亲朋、兄弟单位之间涉及到交流的问题；组织策划包括会议、调研、培训、比赛、宣传、接待等等，比如“领导安排你组织一个外出考察活动，你怎么做”；应急应变包括工作危机、舆情危机等，比如“一个同事经常说你坏话，怎么办”；人岗匹配包括价值观、职业规划、个人情况、岗位认知等；新颖题型包括串词、演讲、现场模拟、观点反驳等等。要注意的是，如果是医疗岗位的考生，结构化面试的题型会以医学背景为主。

2、事业单位的面试不一定全为结构化面试，比如教师岗位类面试除了结构化面试，还有说课、试教等形式，建议备考时一定要注意自己的岗位类别。

事业单位面试一般问什么